Lowongan Kerja Medan Terbaru Honda Arista September 2017

Lowongan Kerja Medan khusus loker di Kota Medan yang di informasikan oleh Poskerjamedan.com, kali ini Poskerjamedan.com akan menginformasikan Lowongan Kerja Medan Terbaru Honda Arista September 2017 Silahkan di Baca, dan Selamat mencari kerja

Poskerjamedan.com. Loker Medan Terbaru September 2017 di Honda Arista Perusahaan Otomotif yang berpusat di Jakarta yang mengawali bisnis di industri otomotif sejak tahun 2000. HONDA ARISTA dipercaya mengembangkan pasar diwilayah Aceh tepatnya dikota Banda Aceh dengan fasilitas penjualan, perbaikan dan suku cadang.

Honda Arista Medan Perusahaan Otomotif yang berpusat di Jakarta, Mengundang Propesional Muda yang ingin berkarir di Cabang Aceh, Sumut dan Riau khusus untuk Posisi:

1. SALES MANAGER

Dengan Persyaratan:
  • Usia 25-38 Tahun
  • Pendidikan min. S1 dari Semua Jurusan
  • Memiliki pengalaman Min. 2 (dua) Tahun sebagai Sales Supervisor dibidang Penjualan Otomotif
  • Bersedia ditempatkan di Provinsi Aceh, Sumut & Riau
  • Memiliki Jiwa Leadership
  • Memiliki Integritas yang Baik
  • Disiplin dan Bertanggung Jawab

2. SUPERVISOR

Dengan Persyaratan:
  • Usia 25-38 Tahun
  • Pendidikan min. S1 dari Semua Jurusan
  • Memiliki pengalaman Min. 2 (dua) Tahun sebagai Sales Supervisor dibidang Penjualan Otomotif
  • Bersedia ditempatkan di Provinsi Aceh, Sumut & Riau
  • Memiliki Jiwa Leadership
  • Memiliki Integritas yang Baik
  • Disiplin dan Bertanggung Jawab

Bagi Anda yang memenuhi Kriteria yang disebutkan diats, dan berminat menjadi bagian dari Perusahaan, Silahkan segera kirimkan Surat Lamaran Anda beserta CV ke alamat:

lokerhondaarista@gmail.com

Note:
  • Cantumkan Posisi yang dilamar dan Nama Anda sebagai Subject Email Anda
  • Lamaran selambat-lambatnya tanggal 30 September 2017

Informasi Loker Medan 2017 - Lowongan Kerja Medan 2017 dan Lowongan Kerja Medan Terbaru Honda Arista September 2017 di Pos kan oleh Poskerjamedan.com, Silahkan SHARE Info Loker Medan ini ke Teman-teman anda. Semoga bermanfaat

Related Posts: